年次有給休暇

いわゆる「有給」です。ﾊﾟｰﾄﾀｲﾑ労働者であっても、6ヶ月間継続勤務し、所定労働日の8割以上出勤した場合には、事業場の業種･規模を問わず、年次有給休暇が与えられます。日数は勤務状況によって異なります。(1日～20日)

なお、1日の所定労働時間や週の出勤日数が少ない場合でも、年次有給休暇が0日ということはありません。