雇用契約とは

当事者の一方が相手方に対し、労働を提供することを約束し、相手方がこれに対して報酬を与える約束をすることで効力を発生する契約です。この雇用契約により雇い入れられる場合は労働者となり、労働基準法や最低賃金法の適用を受けることになります。また、社会保険については条件を満たせば加入が可能です。